锻造干部推动高质量发展的过硬本领(2)

抓好党员干部全员培训。广大干部身处经济社会发展的“前沿阵地”，是推动高质量发展的生力军，他们的能力和本领直接影响高质量发展的成色。紧扣发展所向、事业所需，坚持集中培训与经常性教育相结合、线上学习与线下培训相结合、理论学习与实践锻炼相结合，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，建设推动高质量发展的“一流施工队”。

推动教育培训供给与需求精准匹配

习近平总书记强调，要增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。《规划》提出，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训。在干部教育培训中聚焦组织需求、岗位需求、干部需求，精准供给培训内容体系，提高培训质量效益。

着眼思想引领，强化党的创新理论培训。推动高质量发展，是以习近平同志为核心的党中央把握发展规律，从实践认识到再实践再认识的重大理论创新。提升推动高质量发展本领，最根本的是学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“思想引领、学习在先”机制，通过组织培训班、学习班、读书班等形式，推动广大干部及时跟进学习习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述。健全常态化开展系统理论教育机制，引导干部深入学习领悟党的创新理论，从中找方向、找目标、找任务、找措施。

聚焦“国之大者”，分领域分专题组织培训。干部教育培训与时代任务、事业发展紧密相连。党中央重大决策部署、国家重大战略需求，就是干部推动高质量发展本领培训的主攻方向。围绕高质量发展、统筹发展和安全等内容，差异化、精准化开展专题培训。认真落实党的二十大关于建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、促进区域协调发展、推进科技自立自强的部署要求，分领域、分专题开展好教育培训，更好地与发展对接、为事业助力。